L’écho du Cairn
c’est quoi ?

L’Écho du Cairn fait grandir les dynamiques participatives en partageant une démarche, des méthodes et des outils pour faire vivre, structurer et développer vos projets et vos organisations.
Découvrez les fondements du projet : sa raison d’être, son origine, son positionnement pédagogique et coopératif, ainsi que ses thématiques d’action en formation, accompagnement et facilitation !

La participation, pierre fondatrice de l’Écho du Cairn …

L'écho du Cairn

Un cairn, c’est ce petit empilement de pierres qu’on bâtit ensemble. Chaque pierre posée devient une indication, un repère pour tracer un chemin commun .

L’Écho du Cairn, c’est l’écho de cette démarche participative de co-construction  et de participation active appliquée à la formation, à l’accompagnement et à la facilitation.

C’est une façon de faire, où chacun.ne grandit, hésite, progresse, et construit avec le groupe.

Chaque pierre, chaque écho renforce ce chemin commun vers des horizons partagés.

Alors, prêt.e à apporter votre pierre ?

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Les origines : l’éduc pop’ !

L’Écho du Cairn a vu le jour en 2024, initié à partir de l’expérience de 15 années acquise à Culture & Liberté Occitanie, association d’éducation populaire.

L’Écho du Cairn revendique cette filiation avec la poursuite de la même finalité fondamentale : l’émancipation des individus par le partage des savoirs et des expériences . L’Écho du Cairn se reconnait également dans ses valeurs humanistes et éthiques .

L’Écho du Cairn a été repensé pour mieux répondre aux enjeux d’aujourd’hui et proposer une offre plus souple et réactive , adaptée aux besoins actuels.

Plus que jamais, nous avons besoin de partager nos savoirs et nos expériences pour (re)trouver de la solidarité !

Une manière de faire : une démarche participative

Une démarche participative

L’Écho du Cairn privilégie une démarche, une manière de faire, basée sur :

  • L’écoute, le recueil et l’analyse de la réalité de votre contexte et vos besoins ;
  • Une force de proposition d’intervention pour alimenter les possibles ;
  • L’échange pour ajuster nos propositions d’interventions où vous serez acteur.trice.

Pour faire vivre cette démarche, l’Écho du Cairn mobilise une diversité de méthodes et d’outils participatifs pour vous permettre de répondre à vos besoins spécifiques.

Une manière d’échanger : une pédagogie active

Une pédagogie active

Cette pédagogie s’ancre dans le vécu, favorise le partage des savoirs et des expériences. Elle vise à développer des compétences de chaque individu et de chaque organisation, en s’appuyant sur les capacités de :

  • Pouvoir analyser les situations de leur environnement pour interagir de manière éclairée et constructive ;
  • Être porteur.se de savoirs et d’expériences qui nourriront et enrichiront le collectif ;
  • Avoir des compétences propres et complémentaires pour initier et mener des projets.

L’intervenant.e a pour rôle de faciliter la construction de se savoir partagé en valorisant l’expérience de chaque individu et en apportant sa propre expérience dans un processus actif !

Une manière d’être : un positionnement coopératif

Un positionnement coopératif

L’Écho du Cairn se positionne comme un partenaire engagé pour encourager des modes d’organisation participatifs et horizontaux .

Ses interventions s’adressent aux personnes, aux organisations et aux institutions porteuses de sens (ou qui souhaitent le devenir), quel que soit le statut.

Pour L’Écho du Cairn, être porteur.se de sens, c’est avant tout une manière d’être, une manière d’interagir en coopération avec les autres .

Pour favoriser ce positionnement, Ludovic Hébrard, fondateur, gestionnaire et intervenant, a rejoint une organisation coopérative, la CAE OZON .

3 formats pour transformer vos projets !

Les interventions de l’Écho du Cairn se déclinent sous 3 formes :

  • Des formations en animation participative et en économie sociale et solidaire pour transmettre des compétences et renforcer les savoirs partagés ;
  • Des accompagnements en ingénierie participative, en planification stratégique et en modélisation organisationnelle pour structurer votre organisation et vos projets de manière cohérente ;
  • Des facilitations directes d’ateliers, de séminaires ou bien encore de collectif pour impulser une dynamique de groupe.

En fonction des personnes et/ou des organisations, des besoins et des possibilités, nous trouverons ensemble une réponse adaptée.

Contactez-nous pour en savoir plus !